Законно ли требование работодателя о прохождении вакцинации, если я являюсь сотрудником ВУЗа?

В соответствии с положениями ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний», граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на отказ от профилактических прививок.
Отсутствие профилактических прививок влечет отстранение от работ только тех граждан, выполнение работ которых тесно связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.07.1999 № 825 утвержден перечень работ, выполнение которых связано  с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, включены в указанный перечень работ, связанных с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
На основании изложенного требование о проведении профилактических прививок для сотрудников образовательных организаций является обоснованным, а уклонение от ее прохождения влечет отстранение сотрудников образовательных организаций от работы.

Помощник Борзинского
транспортного прокурора                            П.И. Внуков